Od 1 stycznia 2026 roku zacznie obowiązywać zupełnie nowe podejście do liczenia stażu pracy.
To nie będzie drobna korekta – to prawdziwa rewolucja kadrowa.
Po raz pierwszy w historii, do stażu pracy mają być wliczane nie tylko lata spędzone na etacie, ale również inne formy aktywności zawodowej – takie jak zlecenia, działalność gospodarcza czy praca za granicą.
Na pierwszy rzut oka – dobra wiadomość dla pracowników.
Ale dla działów HR i przedsiębiorców to duże wyzwanie organizacyjne i finansowe.
Nowe przepisy mogą oznaczać konieczność aktualizacji dokumentacji, procedur, a nawet systemów kadrowo-płacowych.
👉 Czy Twoja firma jest gotowa na te zmiany?
Czy wiesz, jakie dokumenty trzeba będzie przyjąć, jak je weryfikować i jak liczyć nowy staż?
Nie czekaj na wejście w życie przepisów – przygotuj się już teraz.
📘 Sprawdź nasze praktyczne szkolenie:
„Prawo pracy 2026 – jak przygotować firmę na nowe zasady stażu pracy”
Dowiesz się, jak krok po kroku wdrożyć zmiany, uniknąć błędów i zabezpieczyć firmę przed ryzykiem.
📅 Rezerwacje: Legal4Business
📅 Terminy: od listopada 2025
📧 kontakt@legal4business.pl
